SK하이닉스가 신입사원 채용에서 학력 조건을 폐지하겠다고 밝혔습니다. 기존 채용 공고에 적혀 있던 '4년제 학사 이상' 같은 자격 요건을 없애고, 학력보다 직무 역량과 성장 가능성을 보겠다는 것입니다. 반도체 산업의 경쟁이 치열해지고, 인공지능이 일의 방식 자체를 바꾸는 시대에 더 이상 졸업장만으로 인재를 가려낼 수 없다는 판단입니다. 이 변화는 느닷없이 나온 일이 아닙니다. 기술 산업에서는 이미 오래전부터 비슷한 실험이 이어져왔습니다. 구글과 애플은 일부 직무에서 대학 졸업장을 필수 요건에서 제외했고, IBM은 2010년대 중반부터 학위 대신 특정 기술과 실무 경험을 갖춘 인재를 뽑는 '뉴칼라(New Collar)' 채용 방식을 도입했습니다. 반도체 분야로 시선을 좁혀도 흐름은 다르지 않습니다. TSMC와 인텔은 현장 기술 인력 확보를 위해 2년제 [...]