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AI의 노동 시장 초기 충격: 스탠포드의 여섯 통찰
최근 스탠포드 대학 연구진은 생성 AI(Generative AI)가 노동 시장에 미치는 초기 영향을 실증적으로 분석한 결과를 발표했다. 해당 연구는 특히 22세에서 25세 사이의 젊은 노동자와 AI 노출도가 높은 직군을 중심으로 한 패턴을 집중 관찰하였다. 이 논문은 AI의 도입이 미묘하면서도 의미 있는 방식으로 고용 구조에 변화를 일으키고 있음을 보여준다. 다음은 그 여섯 가지 핵심 발견이다. 1. AI 노출이 큰 직종에서 초기 경력자 고용이 뚜렷히 감소 연구에 따르면, 소프트웨어 개발이나 고객 지원처럼 AI 도입 가능성이 높은 직종에서는 특히 초기 경력자(early-career workers)의 고용 규모가 상당히 감소했다. 즉, 젊은 인력이 상대적으로 더 취약한 상태에 놓여 있다는 것이다. 2. 전체 고용은 증가하나, 젊은 인력 [...]
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